178炒股配资苏州市吴江区教育系统2026年公开招聘事业编制教师公告

为进一步优化教师队伍结构，促进全区教育事业可持续发展178炒股配资，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，经研究决定，苏州市吴江区教育系统面向2026年优秀毕业生公开招聘36名事业编制教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《附件：苏州市吴江区教育系统2026年公开招聘事业编制教师岗位简介表》（附件，以下简称《岗位简介表》）

可在苏州市吴江区人民政府网及苏州市人力资源和社会保障网上查询。

二、招聘对象及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，身心健康，无违法犯罪记录，热爱教育事业，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘职位所规定的资格条件。

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（二）招聘对象为2026年硕士研究生及以上学历毕业生，详见《岗位简介表》。本科和研究生阶段均须具有相应学位。户籍、生源地均不限。

符合下列优秀条件的应聘人员，学历可放宽至本科。优秀条件为获得下列其中一项称号或奖励：1.本科阶段获得过国家奖学金或校级及以上综合一等奖学金；2.本科阶段获得过校级及以上三好学生或优秀学生（干部）称号；3.本科阶段获得过省级师范生基本功大赛（技能竞赛）三等奖及以上奖项或校级师范生基本功大赛（技能竞赛）一等奖；4.高中阶段在数学、物理、化学、生物中学生四大学科奥林匹克竞赛中获得过省级三等奖及以上奖项。

（三）本科生为1986年12月21日及以后出生，硕士研究生为1981年12月21日及以后出生，博士研究生为1979年12月21日及以后出生。

（四）符合下列情形之一的人员可以报考面向2026年毕业生的岗位：

1.2026年毕业并取得学历（学位）证书，且现无工作单位的人员。其中，普通高校2026年毕业生，提供《毕业生双向选择就业推荐表》（原件）的，取得毕业证书（即学历证书）和学位证书的时间可放宽至2026年8月31日；其他2026年毕业生，须于报名截止前取得毕业证书和学位证书；博士研究生取得学历（学位）证书时间可放宽至2026年12月31日。国（境）外同期毕业人员，须于2026年8月31日（博士研究生可放宽至2026年12月31日）前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证。

2.2024年和2025年普通高校毕业生，报名时无工作单位的；国（境）外同期毕业且在报名截止前已取得国（境）外学位并完成学历认证的人员，报名时无工作单位的。聘用后有关事项按国家规定办理。

3.参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内（报名截止前）的。参加基层服务项目的人员，指“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者。

4.以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内（报名截止前）的。

（五）各学历（本科生、硕士研究生、博士研究生）报考人员均须以其最高学历报考符合条件的岗位，最高学历所学专业须与报考岗位相符；以研究生学历报考者，本科阶段所学专业须与报考岗位专业要求相符或相近，本科和研究生阶段均须具有相应学位。

（六）具有符合报考岗位的教师资格证，或教育部考试中心颁发的《教师资格考试合格证明》，暂无教师资格证者须在2027年8月31日前取得，未在规定期限内取得符合报考岗位教师资格证书的将取消聘用资格。

（七）下列人员不得报考：

1.现役军人或普通高校在读非2026届毕业生；

2.《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的人员；

3.2026年6月25日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；

4.国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。

三、报名与资格初审

（一）网上报名

1.时间：2025年12月21日9:00—2025年12月25日16:00。

2.报名方式：本次公开招聘采用网络报名方式。报名、资料上传、资格初审、缴费等均通过网络进行，不接受现场报名。

报名人员关注“吴江教育”微信公众号，从底部菜单栏“教育服务-教师招聘”进入报名系统，按要求如实填写并按时提交报名信息及照片（照片要求：近期2寸电子免冠证件照，130×170像素，jpg格式，大小为20KB以下)，同时上传以下材料的扫描件或照片。

3.报名要求：报考人员按照网上报名系统提示，如实填报本人报名基本信息，并将下述材料上传报名系统，上传材料必须齐全、真实、位正、清晰。上传的材料包括：

（1）本人第二代有效身份证（正反两面）；

（2）所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》，《普通高校毕业生就业协议书》（注：须出具有本人个人信息的空白协议书，若网签的须提供学校出具的证明）；

（3）硕士研究生须提供本科阶段毕业证书和学位证书，博士研究生须提供硕士研究生及本科阶段毕业证书和学位证书；

（4）本科及以上各学段在校期间的全部课程成绩单（加盖院校教务部门公章）；

（5）教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学教师资格考试合格证明》；

（6）本科学历报考者还须提供符合优秀条件应聘人员的相关证明材料；

（7）留学生须提供教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》，尚未取得《国外学历学位认证书》的，可提供录取通知书和2026年毕业相关证明材料（外文材料全部需要翻译成中文版本，中外文对照版本均须上传）。

以上报名材料现场资格复审时须提供原件和复印件。

（二）资格初审时间：2025年12月21日12:00—2025年12月26日16:00,报考人员在苏州市吴江区教师招聘网上报名系统查询是否通过资格初审，如对初审意见有异议，请在规定时间内陈述申辩。

（三）陈述申辩时间：2025年12月21日12:00—2025年12月26日17:00。

（四）对初审异议的处理时间：2025年12月21日12:00—2025年12月26日18:00。

（五）缴费时间：2025年12月29日10:00—2025年12月30日14:00，通过初审人员在规定时间内登录苏州市吴江区教师招聘网上报名系统，通过扫描二维码的方式缴纳报名费100元/人。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功，未按时缴纳报名费的视为报名无效。缴费成功后，除报考岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。缴费方式详见报名平台公告。

（六）报名注意事项

1.考生分别按招聘岗位进行报名，每名考生限报一个岗位，须具有与报考岗位匹配的专业条件和教师资格证条件。

2.资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的报考人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

3.本次招聘各岗位均设定开考比例为1﹕3，缴费结束后，报名成功人数达不到开考比例的核减招考计划，直至取消该岗位招聘。应聘岗位被取消的报名成功人员，可改报其他符合条件的岗位，改报时间2025年12月30日15:00—2025年12月31日14:00。

4.报考人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，对其失信行为将纳入本市公共信用信息目录的诚信管理平台，并实施联合惩戒，构成犯罪的依法追究刑事责任。

四、笔试

（一）笔试时间和地点

笔试时间初定2026年1月10日，具体笔试时间和地点及其它要求详见《笔试准考证》。通过资格初审和缴费确认的报考人员须于2026年1月7日-8日自行到原报名网站打印笔试准考证。

（二）笔试形式和内容

笔试采用闭卷形式，笔试内容主要为学科专业知识，重点考察奥赛解题思维能力。笔试不指定考试用书，不提供复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）笔试总分为100分，笔试成绩设合格分数线，当全部参加笔试考生的笔试成绩平均分高于或等于60分时，以60分为合格分数线；当全部参加笔试考生的笔试成绩平均分低于60分时，以该平均分为合格分数线，但不得低于50分。

（四）笔试成绩查询：考生可登录“苏州市吴江区人民政府网”查询笔试成绩和是否进入资格复审结果。

五、资格复审

在笔试成绩合格的考生中，根据笔试成绩从高分到低分按同一岗位代码拟招聘人数1：3的比例确定进入面试人选（不足1:3比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选），并在领取面试准考证前对面试人选进行资格复审。

资格复审具体时间、地点另行公告。

通过资格复审的，领取《面试准考证》。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，经招聘单位主管部门同意后，取消其面试资格，并在报考同一岗位代码的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的部门陈述申辩。资格审查贯穿公开招聘全过程，参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员，请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便招聘主管部门通知资格复审或递补，因应聘人员联系方式不畅，造成的后果自负。

进入面试人员名单于面试前在苏州市吴江区人民政府网公示，公示后放弃面试资格的，不再递补。

六、面试和选岗

（一）面试具体时间、地点，详见面试准考证。考生参加面试需缴纳面试费100元/人。

（二）面试采取试讲的形式进行。考生根据相应学科进行试讲，主要测试应聘者把握学科的奥赛教学能力和专业素质。

（三）面试采用要素评分法，总分为100分，设60分为合格分数线，面试成绩保留两位小数，第三位四舍五入。

招聘考试总成绩（100%）=笔试（按占比40%计）+面试（按占比60%计。均采用百分制计算），招聘考试总分保留两位小数，第三位四舍五入。按同岗位代码从高分到低分排序，根据招聘岗位计划数1﹕1的比例确定参加体检的人选，如考试总成绩相同的取面试成绩高分者，面试成绩也相同的进行加试，加试事宜另行通知。

（四）面试成绩当场公布。面试结束当天，在面试考点张榜公布招聘考试总成绩和进入体检人员名单，随后在苏州市吴江区人民政府网公示，时间不少于3个工作日。

（五）面试结束后，由吴江区教育局统一组织进入体检人员按考试总成绩从高分到低分的顺序选择工作单位，选岗事宜另行通知。

七、体检、考察和公示

在面试合格分数线以上，根据考试总成绩按同一岗位代码拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单，体检项目和标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。达不到合格标准的考生，当场（当日）复检项目，由体检机构直接进行当场（当日）复检；非当场（当日）复检项目，考生可在2个工作日内申请复检，复检由体检组织机关选择另一家定点医疗机构进行，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。怀孕考生X光等项目暂不检查，孕期结束再完成体检。未在规定时间内参加体检者，视为自动放弃。体检不合格者不得聘用。

吴江区教育局根据招聘岗位要求，统一组织实施考察（政审），考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。体检合格人员通过考察（政审）后，拟录用人员名单在苏州市吴江区人民政府网、苏州市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

八、录取聘用及管理

经公示合格的，发放《聘用通知书》。在体检、考察、公示等环节，因各种原因出现缺额的，在报考同一岗位代码的面试合格分数线以上人员中，按考试总成绩从高分到低分进行依次递补；《聘用通知书》开出后，不再递补。

新录用人员须在规定时间内携带《聘用通知书》、毕业证书、学位证书、教师资格证书等材料办理报到手续，逾期作自动放弃处理。在职人员须于2026年8月31日前自行解除与原单位人事关系，如逾期未能在规定时间内与原单位解约的，取消录用资格，如国家、省市有关部门对录用条件另有政策性规定的，从其规定。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，由本人负责协商解决。考生在办理录用报到手续前178炒股配资，应及时将本人档案关系转移至吴江。新聘用人员与用人单位订立3年以上（含试用期）事业单位聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。

发布于：江苏省

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